Vozes pela igualdade chegam a Concepción

Nem o frio nem as distâncias impediram que mais de trinta ativistas da Plataforma Fiscal de Mulheres chegassem a Concepción, Santa Cruz, para o "XVI Encontro Departamental de Autoridades Municipais, Defensores da Infância e da Adolescência, ONGs e sociedade civil", a fim de reivindicar orçamentos e políticas públicas que promovam a igualdade e previnam a violência de gênero.

A mobilização contou com a participação de mulheres de municípios como San Javier, Valle Grande, Roboré, Cuatro Cañadas, San Julián, Comarapa e Santa Cruz de la Sierra. Sob o lema "Com recursos, não com palavras", o objetivo era chegar a essa reunião para serem ouvidas pelas autoridades municipais e departamentais.

Durante a abertura do evento, na quinta-feira, 7 de junho, os membros da Plataforma marcaram presença junto ao público com cartazes que diziam "Orçamentos contra a violência" e que ergueram antes da apresentação de cada uma das autoridades responsáveis ​​pela inauguração.

Apesar de não terem sido incluídas na programação, elas conseguiram posteriormente um lugar na posse, onde leram uma declaração com sete propostas de políticas públicas voltadas para a erradicação das desigualdades de gênero e apelaram às autoridades por um maior comprometimento com esses objetivos. Em seguida, o grupo de ativistas concedeu uma coletiva de imprensa à mídia local em Concepción.

Essa mobilização buscou chamar a atenção dos funcionários das Defensorias Públicas e das autoridades presentes no evento, como o presidente da Assembleia Constituinte, representantes dos governos de Santa Cruz e da Província de Ñuflo de Chávez, entre outros, para que priorizem a questão dos direitos humanos e a perspectiva de gênero em sua gestão.

As autoridades receberam a declaração e assinaram um compromisso de rever esses pontos e incorporá-los à sua gestão. Estas foram algumas das propostas da Plataforma Fiscal das Mulheres:

Incorporar a abordagem dos Direitos Humanos e a perspectiva de gênero no Planejamento do Desenvolvimento Local com Planos Operacionais Anuais (POAs) que respeitem as necessidades e demandas das mulheres e de outros atores que requerem maior atenção das autoridades.

Para tornar visíveis as diferentes formas de discriminação que ignoram os papéis que as mulheres desempenham na sustentabilidade da vida e no bem-estar comum.

Valorizar o trabalho não remunerado que as mulheres realizam exclusivamente sem receber qualquer tipo de reconhecimento.

Estabelecer órgãos interinstitucionais e intersetoriais para monitorar o cumprimento das normas e políticas que promovem o pleno exercício dos direitos das mulheres.

Desenvolver políticas públicas que possibilitem a autonomia econômica das mulheres e, assim, superem definitivamente a violência de gênero.

Garantir a participação política das mulheres em locais de trabalho livres de assédio e violência política.